طی دو روز دوره اصول مدیریت در سازمان را برای مدیران شرکت جهان مجد بصیر (یکی از بزرگترین شرکت‌های تبلیغاتی) برگزار کردم و در این مدت ضمن آشنایی با مدیران جوان، خوش‌فکر و پرانرژی این مجموعه تلاش شد تا موضوعات و چالش‌های مدیریتی مورد بحث و تبادل نظر قرار گیرد. حال و هوای جلسات آموزشی در چنین شرکت‌هایی سرشار از کنجکاوی، پرسش و طرح چالش‌هایی است که از تجربه‌های مدیران برای رسیدن به اهداف سازمانی حکایت دارد، از این‌رو تلاش شد تا با بهره‌گیری از متدهای نوین تدریس در حوزه‌های مدیریتی(شامل بازی‌های گروهی، موردکاوی، بازی نقش و ...) ضمن به اشتراک گذاشتن آموخته‌های این تجربه‌ها، انتقال مفاهیم و مطالب نیز با سهولت و جذابیت بیشتری انجام شود.

عمده مطالب ارائه شده از این قرار بود:

  • تعاریف مربوطه به مدیریت و سازمان
  • مروری بر نقش‌های مدیران
  • مهارت‌های مورد نیاز مدیران برای موفقیت در بازار کسب و کار
  • وظایف اصلی مدیران در سازمان‌ها
  • برنامه‌ریزی، سازماندهی و تخصیص منابع
  • هدایت و رهبری کارکنان
  • انگیزش و راه‌هایی برای اطمینان از رضایت شغلی در محیط کار
  • ارتباط موثر در سازمان و ضرورت‌های آن
  • تصمیم‌گیری و اهمیت آن در مدیریت
  • کنترل و نظارت سازمانی

همچنین در ادامه دوره‌های آموزشی این شرکت، قرار است تا با برنامه‌ریزی و نیازسنجی انجام شده دوره‌های دیگری نیز برگزار شود که امیدوارم مجال درج محتوی و موضوعات این دوره‌ها نیز مهیا شود.


موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: مدیریت منابع انسانی


تاريخ : ٢٠ دی ۱۳٩٠ | ٩:۱۸ ‎ق.ظ | نویسنده : ایوب اسماعیلی | نظرات ()
.: Weblog Themes By SlideTheme :.