دولت جدید با توجه به وضعیت موجود، در خصوص اهدای سبد کالای حمایتی به مردم اقدامی صورت داد که بخش زیادی از پیامدهای آن خارج از کنترل خود او و متجلی از فرهنگ کنونی و سیاست‌های سنوات گذشته دولتمردان است. همین مسئله باعث شد تا این حرکت با موج عظیمی از نقدها مواجه شود. اما در مقام انصاف، سئوالی در رابطه با این اقدام به ظاهر مقطعی، مطرح است:

در حالی که از یک سو در تحریم‌ها باعث شده‌اند فروش نفت و بدهی زیاد کشور هند در ازای آن، تبدیل به برنج شده و در گمرکات کشور سرگردان بماند و از سوی دیگر توزیع یارانه نقدی تورم افسارگسیخته ای را به کشور و بخصوص اقشار کم درآمد تحمیل کرده، در کنار شرایطی که تولیدکنندگان مرغ و تخم‌مرغ در معرض ورشکستگی قرار گرفته‌اند و صنایع تولید لبنیات نیاز به حمایت دارند، چه تدبیر و سیاستی، می‌تواند جایگزین حمایت غیرنقدی از اقشار کم درآمد جامعه شود؟

در کنار نقدهایی که به درستی به دامنه شمول این کالاها وارد است، چند موضوع ساده را نباید از قلم بیاندازیم:

  • هماهنگی‌ در خصوص حمل و نقل حجم زیاد این اقلام در سراسر کشور، آن هم قبل از اعلام رسمی سبد کالا و به گونه‌ای که اخباری از کم و کاستی اقلام تا کنون مخابره نشده
  • صف‌های ممتد و هجوم مردم ناشی از بی‌اعتمادی به سیاست‌های نصف و نیمه‌‌ی قبلی که خیلی از آنها در مرحله اجرا متوقف شده‌اند، همانند هدیه یک میلیونی نوزادان که گویا در حال حاضر به یک ریال تقلیل یافته + بخش دیگری نیز ناشی از عادات و شرایط فرهنگی که مردم را در بسیاری از موضوعات به این روال سوق می‌دهد، همچون اعلام روز رایگان مراجعه به سینما +
  • عذرخواهی رییس جمهور به واسطه مشکلات رخ داده +
  • بازدید وزیر تعاون از محل‌های توزیع اقلام +
  • نقص‌های جدی نظام آمار و اطلاعات کشور، در خصوص ثبت درآمدها، مالیات‌ها و غیره که پایه اصلی تصمیم‌گیری در مورد مشمولین چنین طرح‌هایی است و رییس جمهور نیز در بیان مشکلات، به صراحت آن را عنوان کردند.

موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: روز نوشت‌ها , سایر حوزه‌های مدیریت


تاريخ : ۱٩ بهمن ۱۳٩٢ | ۱٠:٥٢ ‎ق.ظ | نویسنده : ایوب اسماعیلی | نظرات ()

مدیر امور مالی خطاب به مدیرعامل:

" چه اتفاقی می‌افتد اگر ما در خصوص توسعه نیروی انسانی‌ سرمایه‌گذاری کنیم و بعداً ما را ترک کنند؟"

مدیرعامل:

"چه اتفاقی می‌افتد اگر ما این کار را نکنیم و آنان در شرکت ما بمانند؟"


موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: روز نوشت‌ها , مدیریت منابع انسانی , از دیگران


تاريخ : ۱٤ بهمن ۱۳٩٢ | ٩:٤۱ ‎ق.ظ | نویسنده : ایوب اسماعیلی | نظرات ()

در کلاس مربی‌گری یکی از مهم‌ترین چالش‌هایی که با آن مواجه می‌شوم، اشتراک دیدگاه در خصوص مفهوم نقش مربی است که باید از خلال بیان نقش‌های معلم، مشاور، منتور و ... به آن دست یافت. این وضعیت به دلیل تفسیرها و واژگان متعدد و مترادفی است که سال‌ها در این حوزه به موازات یا جایگزین و البته به اشتباه از آن‌ها بهره گرفته شده است.

در این کلاس‌ها همواره اسلاید فوق، کمک شایانی به بحث تمایز مربی و منتور (مرشد، راهنما یا دیگر واژگان معادل فارسی) نموده و یکی از موثرترین‌ تصاویر برای ایجاد این اشتراک مفهوم است. ماحصل بحث در این واژه‌کاوی تبیین هل دادن و کشیدنی است که از سوی دو طیف، برای رسیدن به سرمنزل مقصود دنبال می‌شود.

راهنما به دنبال حل مسائل سایرین است و در این مسیر با تکیه بر تجربه و اندوخته متناسب در این زمینه، تلاش دارد تا به صورت مستقیم صحبت کند، راهنمایی کند و پیشنهاد ارائه نماید که طبیعتا در این حالت علیرغم وجود مزیت‌های متنوعی از جنس کاهش زمان و هزینه‌ی ناشی از تکرار خطا و انتقال کامل تجربه، خلاقیت فرد محو می‌شود و در ذهن وی، تلاشی برای یافتن راه‌حل متجلی نمی‌شود.

در کنار این موضوع مربی در مسیری متفاوت و با تلاشی غیرمستقیم، سعی می‌کند تا به مخاطب (مربا) کمک نماید، خود به راه‌حل دست یابد و با پرسش‌هایی درست و به موقع، از سلول‌های خاکستری مغز او بهره می‌جوید. هدایت جلسه مربیگری با این شیوه، به فرد کمک می‌کند تا در کنار انسجام و تمرکز بر روی مبحث و هدف توافق شده، سعی کند از دریچه‌ها و زوایای متفاوتی به مسأله نگاه کند و با تکیه به پتانسیل‌ها و قابلیت‌های خود، در اندیشه بهبود و توسعه فردی‌اش باشد. در این میان مربی علیرغم اینکه شاید تجربه‌ چندانی در زمینه هدف‌گذاری شده و موضوع بحث نداشته باشد، اما با مهارت و درایتی که در هدایت جلسه مربیگری دارد، تلاش می‌کند تا با بهره‌مندی از هوش خوب در پرسش‌های مناسب و گوش خوب در شنیدن نظرات و پاسخ‌های مربا، مسیر جلسه را به توافق و جمع‌بندی نهایی رهنمون سازد.


موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: روز نوشت‌ها , مدیریت منابع انسانی , سایر حوزه‌های مدیریت


تاريخ : ۱۳ بهمن ۱۳٩٢ | ۱٢:٤٠ ‎ب.ظ | نویسنده : ایوب اسماعیلی | نظرات ()

یکی از بهترین تصاویر صفحه اول روزنامه‌ها در ایام اخیر، تصویر روزنامه شرق روز دوشنبه 7 بهمن ماه، در مورد همدلی دانش‌آموزان مریوانی با همکلاسی‌شان (ماهان رحیمی) است که این روزها در فضای مجازی، به حق نقل محافل انسان دوستی‌ شده‌اند.


موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: روز نوشت‌ها


تاريخ : ٩ بهمن ۱۳٩٢ | ٢:٥٤ ‎ب.ظ | نویسنده : ایوب اسماعیلی | نظرات ()
.: Weblog Themes By SlideTheme :.